当很多市民都在抱怨看病难、看病贵的时候，在天津西青区无痛人流医院呈现的却是患者满意、医者尽职的和谐画卷。据了解，天津西青区无痛人流医院去年完成业务收入的同时，人均住院费用却下降了１．６％，医疗纠纷不断减少，病人投诉明显下降，２０１０年医院共收到感谢信、表扬信、锦旗５００余封（面），出院病人满意度达９６％，比２００９年上升了５个百分点，连续四次被市直工委授予“先进基层党组织”称号，连续两次被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。这一切，均来自于天津西青区无痛人流医院加强党建工作的结果。
　　
　　天津西青区无痛人流医院在党的基层组织建设年活动中，以科学发展观为指导，认真落实党建工作责任制，确保各项工作落到实处。结合医院工作实际，医院党委定时研究基层组织建设年活动的工作落实情况，严格支部目标考核，设立了支部书记岗位津贴，充分调动了党务工作者的积极性，并分期分批选送多名同志参加了省、市和相关部门组织的党务知识培训班，为基层组织建设年活动的开展提供了组织保证。
　　
　　开展党建必须不断创新活动载体，形成并完善开展党建工作长效机制，天津西青区无痛人流医院结合创建“甲等”医院中心工作，先后组织举办了“争创甲等人人有责，立足本职建功立业”演讲比赛、“创甲等、庆七一”知识竞赛、纪念改革开放成果征文比赛等。组织全院支部书记到天津西青县各敬老院开展慰问、义诊，为孤寡老人送医送药；党委成员每半年到生病卧床党员家中慰问。每年“七一”前夕，党委都要下拨支部活动经费，保证了全院各支部活动顺利进行。同时，天津西青区无痛人流医院还每年都抽派医护人员到各乡镇进行义务体检等，及时为女性的健康状况敲响警钟。
　　
　　针对医院易于发生商业贿赂的环节，医院党委认真落实党风廉政建设责任制，制定了一系列的长效机制文件，对医务人员合理检查、合理用药都进行了严格的规定。经过治理商业贿赂专项工作和机关作风教育整顿活动，全院党员和职工得到了遵纪守法和廉洁自律意识的教育。同时，为抓好医德医风建设，提高服务质量，医院党委专门召集给医院提意见的病人及病人家属召开座谈会，充分听取患者意见，及时进行整改，推行了处方点评制度和大处方公示制，有效治理了医药购销领域的不正之风，赢得了社会的普遍赞誉。