近年来，天津西青区无痛人流医院以科学发展观为统领，以加强党支部建设为突破口，积极开展创先争优活动，坚持把服务患者作为一切工作的出发点和落脚点，大力推进医德医风建设和和谐医患关系建设，努力做女性生命健康的“守护神”。２０１１年被天津西青市表彰为先进基层党组织。
　　
　　建好班子带队伍
　　
　　建好班子强核心。建立健全班子成员学习制度，学深吃透上级文件精神，强化政策、法规、管理和专业技术的学习，提高班子成员政治思想、业务技能、科学决策、依法办事的综合能力和水平。积极推行民主管理，凡是医院的重要事项都要由党支部班子集体研究决定，充分凝聚集体智慧，使工作不走弯路或少走弯点路。通过加强学习和民主的管理手段，院班子成员在“讲党性、重品行、作表率”上当好全院干部职工的表率，强化领导班子的核心领导作用。带好队伍强堡垒。坚持落实好“三会一课”制度和民主生活会制度，专门建立了党员活动室，充分调动党员参与管理医院各项事务的积极性；加强党员干部队伍纪律教育和业务培训，组织党员干部、医务人员观看《药品采购中的黑手》专题警示纪律教育片，学习《中华人民执业医师法》、《医疗机构管理条例》等，进一步提高全院党员干部、医务人员廉洁自律意识和拒腐防变能力；坚持以党建带工建促团建，把党员培养成业务能手技术骨干，把优秀的青年团员、妇女骨干培养成党员，不断增强党支部的凝聚力、影响力、创造力和战斗力。建好制度强保障。先后制定出台了《医务人员医德医风考评制度及实施办法》、《天津西青无痛人流医院医疗服务联系卡制度》、《院务公开民主管理标准体系建设实施方案》、《急诊会诊制度》、《处方点评公示制度》等规章制度，使卫生院的管理规范化、制度化，全面提升服务效率。
　　
　　锻造过硬的医疗队伍
　　
　　天津西青区无痛人流医院把培养一支“学习优、作风优、素质优”的医疗卫生队伍作为重要内容来抓，将全院工作分为合作医疗、健康教育、妇幼保健、疾病预防四大块，设立“党员模范岗”和“优质服务先进科室”，认真开展“比业务、比服务，争当人民满意的白衣天使”的主题活动。院党支部还安排专人负责对村级卫生室和乡村医生的管理指导，对村医责任意识、业务技能、工作质量、服务态度进行量化绩效考核，先后选派１２名村医到卫生学校进行为期３年的学习，取得中专文凭，极大的提高了基层医务工作者的医疗水平。医院党支部组成由党员医疗骨干带头参加的医疗小分队，先后５０次深入村组进行巡回义诊，已为１５００余名群众进行了义诊，并建立了健康档案，受到了群众的好评。在发展党员工作中，院党支部专门制定党员发展“三优先”原则，即“工作一线人员优先、技术创新优先、优秀青年优先”，通过教育、引导和启发等形式，把优秀青年培养成为入党积极分子，让他们担当起全院医护工作的标兵。
　　
　　构建和谐医患关系
　　
　　俗话说：“头雁飞，群雁追”。天津西青区无痛人流医院注重改进医德医风，积极构建和谐医患关系。妇科李娜主任是患者信赖的好医生，更是同志们的良师益友，他经常组织医护人员学习，并把自己所学的医学知识、先进技术毫不保留地传授给同行，使医护人员的整体业务素质有了进一步的提高，全院上下形成了你传、我帮、他带的浓厚氛围。
　　
　　为了推动医院党建工作的开展和党员先锋模范作用的发挥，不断加强医德医风建设，更好地提高医疗服务水平，先后开通了专家咨询热线电话，实行节假日不休制度；开辟宣传专栏，为患者提供一日清单、出院费用清单，对参加合作医疗患者，做到出院当日结算、现场报销，让患者做到清清白白用药、明明白白消费。协助乡政府落实合作医疗政策，农民参合率达９９％以上。院党支部还根据各科室的不同特点，分别由党员担任负责人；心电室对活动不便的患者，就把心电机搬到患者床头进行检查，药剂科在为患者提供药品的同时，还开展了向患者介绍用药知识活动，增强了药务疗效。在卫生院，一个党员就是一个示范窗口，一个党员就是一面火红的旗帜，全院９名党员个个争做带头人，形成了强大的先锋群体，医护人员的业务素质和服务态度有了明显改变，一个和谐的医患关系正在形成。
　　
　　“猎猎党旗艳似火”。天津西青区无痛人流医院坚持以科学发展观为统领，以百姓健康为已任，业务收入连年增长，医院声誉大幅提升，先后获得了天津西青市卫生系统先进集体，天津西青地区卫生系统妇科疾病预防工作先进集体，自治区先进基层党组织等多项殊荣，他们用党的亲情为百姓健康谱写了生命的乐章。